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戈尔巴乔夫改革:怎样用6年时间干掉第一大军队

2016-06-28 21:56:56 来源:kk历史网

  在1985年3月,戈尔巴乔夫正式出任苏联共产党总书记,当他提出推进军队改革时,并未遭遇多少反对声音,甚至被几乎所有人寄予厚望,然而,仅仅6年多后,到1991年12月25日,苏军不仅没完成改革目标,反而被彻底瓦解。对这段历史,不同作者有不同解读,前美国国家安全局局长、已故学者威廉·奥多姆的这本《苏联军队的瓦解》令人印象深刻,它超越了讲讲幕后故事、秀一把立场的层面,而是从军事专业的角度展开分析。

    1985年时,苏军毫无疑问是世界第一大军队,在很多人眼中,它也是最强的。近600万现役军人,2500万后备军,能用火炮发射核弹头,在大多数武器储备上占压倒优势……此外,因卫国战争中表现优异,这支军队成为苏联人的骄傲,虽然它曾多次镇压民众。

  但,巨无霸的底盘已发生松动,"二战"后建立的军工体系设备老化,无法适应信息时代的要求,尤为麻烦的是,阿富汗战争让"纸老虎"马脚尽露,苏军组织僵化、纪律涣散、战术落伍等问题统统爆发了出来。为全球争霸,苏军年消耗国民产出的20-40%,而美军只有8%,考虑到双方经济总量的差距,这让苏联备感压力山大,不放下这个包袱,经济发展无从谈起。苏军到了不改不行的地步,从高层到基层,这已成共识。只是谁也没料到,这一改却将它送上不归路。在戈尔巴乔夫看来,苏军改革难度不大,只要裁减现役军人数量,关停一批落伍军工企业,引进最新技术,减少对社会资源的占用即可。总之,治标即可,无需治本。

  但,改革需要资源,戈尔巴乔夫除了几个耍笔杆子的宣传员外,几乎指挥不动任何人。自勃日列涅夫执政以来,苏联的极权主义由于失去了铁腕的恐吓,只好采取独特的"赎买"方式来管理,即高层通过特许腐败来笼络中层,从而维持住表面的服从与秩序,其结果是上下互相欺瞒,这个隐形的利益链条盘根错节,充斥着苏联社会生活的方方面面,其结果是:没有新的利益赐予,根本无法推动中层去完成任何目标。强行驱动这个凝固的格局,难度太大外,风险亦高。戈尔巴乔夫必须找到体制外资源,与中国改革面向市场经济不同,戈尔巴乔夫把目光投向外交领域。

  短期看,戈尔巴乔夫非常成功,他的"新思维""公开性""民主化"虽定义模糊,却引起西方领导人的巨大兴趣,迅速改变了国际政治格局。一般来说,改革的资源准备至少要包括四点:一是个人威信,二是外部环境,三是资金,四是干部队伍。在前三点上,戈尔巴乔夫如偿所愿:首先,他不再是原来那个靠搞农业上台的小官僚,而是世界政坛的明星,自列宁后,还没有哪位苏联领导人国际影响这么大这么好,这给了他号令手下的底气;其次,由于成功说服西方放弃敌对态度,为裁军争取到了足够的空间;第三,因允许两德统一,苏联得到了大量外资投入的回报。还有一点标志了戈尔巴乔夫迂回战略的成功,军方普遍认为他的"新思维"是对西方阵营的欺骗手段,老头儿们对他的"机智"赞赏有加。可以说,戈尔巴乔夫打出了一张好牌,这为他实施"军队改革计划"提供了坚实的基础。

  但,戈尔巴乔夫,大错特错,他低估了"军队改革"的难度,凭借外交争取到的那点战略资源,来做这么大的改变,其实是"小马拉大车"。因为,戈尔巴乔夫事先没意识到,苏军对社会的绑架程度如此之深。苏军指导思想带有"末世论"色彩,即经过一场战争,人类将彻底清算此岸的一切罪恶,从此跨入新时代,为实现这个脱胎换骨的变革,任何手段都可以使用。几乎所有苏联军官都认为只要战场需要,就可以使用核武器,他们把它当成战术武器,根本不在乎其后果。正是在这种建军思想的左右下,苏联其实是一个正在长期战争动员中的社会,几乎所有的社会资源都围绕着"如何打赢"而安排。换言之,改革苏军,其实是要对苏联社会进行一次整体性改革。

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